回望年

呼伦贝尔组织工作的脚印坚实而清晰

展望年

呼伦贝尔组织工作的步伐坚定而有力

一年来，呼伦贝尔市委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，坚持以人民为中心发展理念，履职尽责、担当作为，求真务实、狠抓落实，各项工作稳步有序推进，取得较好成效，为推动呼伦贝尔各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

围绕大局

有效发挥组织保障作用

向中心聚焦、为大局聚力，组织工作始终与中心工作、重点工作同向发力。

在蒙古包里学习十九届五中全会精神

全市各级组织部门把疫情防控工作作为最紧迫的政治任务来抓，面向全市各级党组织和广大党员干部发出《倡议书》，先后印发市直机关企事业单位党组织与属地党组织“协同配合、结对作战”、在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部等《通知》，全面开展党员“亮身份、上一线、当先锋”活动，组织动员全市名党员，建立支“党员突击队”“党员先锋队”等防控队伍，配合属地党组织开展一线排查、值守等防控工作。建立旗市区、苏木乡镇、嘎查村、村民小组四级网格排查防控责任机制，形成群防群治、联防联控、齐抓共管的“四全面、四紧盯、四到位”工作格局，毫不放松地抓好常态化疫情防控工作。

开展“百日攻坚”、挂牌作战和集中踏查暗访行动，组建专项工作组深入11个旗市区、42个苏木乡镇、81个嘎查村开展踏查暗访工作，针对各类巡视巡察、监督检查中反馈的57个具体问题，制定7个整改方案、明确项具体措施，从严抓好指导推进，整改任务全部清仓销号。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合实际细化分解为35项具体工作任务，确保各项要求落细落到位。保障国家统编教材工作顺利实施，在全市组织系统开展干部职工子女入学情况大排查，全市各基层党组织和广大党员干部主动担当、勇于作为，全力做好思想疏导、宣传解释、舆情管控、等各项工作。

固本培元

推动党的创新理论入脑入心

年，组织部门深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九届四中、五中全会精神，铸牢中华民族共同体意识等为重点内容，统筹推进全市干部教育培训工作，市旗两级共举办各类培训余期，培训各级党员干部8.69万人次。

“红色堡垒户”图门在边境巡逻

为克服疫情带来的不利影响，市委组织部充分利用网络平台和优质线上课程资源，开拓干部教育“云课堂”，先后组织举办“党史国史”“党的十九届四中全会精神”“全国两会”“铸牢中华民族共同体意识”“脱贫攻坚与乡村振兴战略”等11期网络专题培训、轮训班，实现处级干部全员覆盖。并整合域内优质师资打造精品课程，依托市旗两级党校、满洲里干部学院等院校师资力量，录制精品“在线微课”16部，制作特色党课和蒙语党课6部，各级干部2.7万余人选学。

选贤任能

打造忠诚干净担当的干部队伍

为政之要，首在用人。一年来，组织部门突出政治标准，坚持事业为上，着眼干部工作“五大体系”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

新右旗岗嘎图嘎查为贫困户发放补贴，为牧民分红

在注重强化理论武装的同时，抓好业务能力培训。持续优化政治素质考察，加强平时考核，上线运行“呼伦贝尔市领导干部平时考核信息系统”，近距离、多维度了解领导干部日常表现；持续推进差异化年度考核，完成年度“绿色发展指标+综合考核指标”考核评价打分和领导干部考核等次评定工作，切实发挥考核的风向标和指挥棒作用；实施“”优秀年轻干部培养选拔计划，持续更新年轻干部信息库，加强对干部的系统培养，选派54名综合条件好、发展潜力大的“80”后科级优秀年轻干部通过上挂、下挂、互挂、特挂等方式挂职锻炼；强化各项监督管理制度执行，将有用人权的市直部门单位全部纳入“一报告两评议”范围，实现干部选拔任用民主监督全覆盖；积极开展个人有关事项报告专项整治工作，严格执行“两项法规”，受理领导干部个人有关事项报告份；注重容错鼓劲，认真贯彻“三个区分开来”要求，对影响期满、表现突出的干部积极稳妥使用，落实关心关爱干部的《实施意见》，在“三大攻坚战”、疫情防控一线等急难险重工作中，提拔重用晋升表现突出的干部，激发干事创业活力。

夯基筑台

提升党建引领基层治理水平

欲筑室者，先治其基。一年来，我市推深做实“五化协同、大抓基层”，提升党建引领基层治理水平。加快“五个三”四级党群服务中心建设，持续跟踪督导，现已建成处，完成总任务的96.5%。

全国优秀科技特派员陈申宽在合作社提供技术指导

制定印发《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》，市委书记、市长带头示范，47名厅级党员领导、名市直机关单位主要领导和旗市区处级领导干部、名苏木乡镇科级领导干部和各级党组织书记全面建立支部联系点，实行“”工作方法，推进“最强党支部”建设。

持续推进满洲里干部学院本部二期建设，统筹推进各教学基地和现场教学点建设，落实财政补助资金万元。深化拓展边境党建“五边行动”，建立联合党支部29个、特色党支部17个、“支部+协会”党组织个，基层党组织的凝聚力战斗力进一步增强。

在农村牧区，开展换届前期专项排查整顿工作，对全市名嘎查村“两委”成员逐一审查。实施“一嘎查村一社区一名大学生”计划，通过“四个一批”引进、培养嘎查村“两委”班子成员名，储备后备力量名。指导旗市区建立“一约四会”个，实现全覆盖。扎实推进嘎查村集体经济发展壮大，统筹市财政局、农牧局加强调度，指导监控旗市区规范使用。

在街道社区，制定印发《关于进一步推进机关企事业单位党组织与属地党组织互联互动推动区域化党建融合发展的通知》，纵向上构建起市委、旗市区党委、街道党工委、社区党组织四级联动体系，横向上推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，“融合党建”实现有效破题。对全市个社区进行全面摸底、排查、审计，同步做好整顿和人选储备工作。推动社区工作者职业体系建设，采取“计划内试点+计划外试点+自主性试点”方式，加快实现“五有五化”目标，在自治区确定的计划内试点地区（满洲里市）以外，确定在海拉尔区、扎兰屯市、陈巴尔虎旗同步开展社区工作者职业体系建设试点工作。

在非公经济组织和社会组织深入推进“十百千”创建培育工作，以“双强六好”“六个好”党组织建设为抓手，加强对非公有制企业党组织和社会组织党组织的统筹指导，开展“两个覆盖”集中排查组建，狠抓非公经济组织和社会组织“两个覆盖”提质扩面。同时，指导开展“四个突出”机关党组织创建、医院“三好一满意”“三亮三提三评三创”、高校“三抓三促进”、国有企业“四强四优”创建等活动，统筹推进各领域党建工作全面进步、全面过硬。

引智育才

稳步构建“一心多点”格局

功以才成，业由才广。年，组织部门充分发挥牵头抓总作用，按照党管人才要求，制发《关于构建“一心多点”人才工作新格局的实施方案》《人才工作领导小组职能职责和工作规则》，推动各责任部门各司其职、各负其责。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好高知群体发展党员工作，开办理想信念教育“云课堂”，不断强化对人才的政治引领和政治吸纳。

呼伦贝尔市直属机关专职党务干部培训班圆满结业

以“产业生态化与生态产业化”重点产业发展为“心”，重大项目和重要领域需求为“多点”引进高层次人才。与中国科学院、中国农科院、南京环科所、蒙草集团等深入合作，引进新技术、新模式、新资本、新业态激发“林田湖草雪”特色生态资源活力。实施“重点产业人才教育对接”计划，结合产业导向和企业需求，依托驻在高校、科研院所打造实用人才培养基地。本地院校在巩固优势专业的基础上，调整发展产业所需和热门就业专业，提高人才输出效能；持续深化校企合作，培育实用型、技能型的高素质人才。指导各旗市区围绕重点产业和新兴产业领域引才聚才，全年完成企事业单位引才余人。深入实施“一嘎查村一社区一名大学生”计划，通过引育两步走，完成名引进大学生到嘎查村、社区工作；全市名嘎查村、社区“两委”成员及后备干部进行了学历提升，为持续优化“两委”班子结构、加强带头人队伍建设奠定了坚实基础。实施“一合作社一专家顾问”计划，推动专家服务基层工作科学化、精准化，为全市个党组织领办的合作社选派了90名法律顾问、名技术专家开展对口帮扶。

征程万里风正劲，重任千钧再出发，年，市委组织部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，从严、规范、务实、创新推动组织工作质量效能提升，为全市全面建成小康社会，推动生态优先绿色发展、建设美丽富饶和谐安宁呼伦贝尔提供坚强组织保证，为建党一百周年献礼！

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